หน่วยงานคุณธรรมและองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพของสำนักคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

 1. การนำองค์กร

          1.1 ประกาศเจตนารมณ์

                    1.1.1 ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต

                    1.1.2 ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

                    1.1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

                    1.1.4 ประกาศเจตนารมณ์เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2567

          1.2 การกำหนดเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้ และ ความดีที่อยากทำ”

          1.3 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน
                   1.3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนคุณธรรม ความโปร่งใส และองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

                   1.3.2 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

          1.4 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

2. การดำเนินงาน

          2.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม สำนักคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567      

          2.2 รายงานการวิเคราะห์แบบประเมินพฤติกรรมเชิงจริยธรรมของสำนักคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบที่ 1)

          2.3 การถอดบทเรียนการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ

3. กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการ

          3.1 สกท. ร่วมใจ รู้จักใช้ทรัพยากร ให้คุ้มค่า

          3.2 กิจกรรมจิตอาสา ทำความดีเพื่อส่วนรวม

          3.3 กิจกรรมสวดมนต์

          3.4 กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคคลต้นแบบ / หน่วยงานได้รับการยกย่องเชิดชู  

                   3.4.1 กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคคลต้นแบบ

                   3.4.2 หน่วยงานได้รับการยกย่องเชิดชู

                   3.4.3 การประกาศยกย่องเชิดชูบุคคลต้นแบบผ่าน 3 ช่อง ทาง ได้แก่ เว็บไซต์หน่วยงาน เฟสบุคหน่วยงาน บอร์ดประชาสันพันธ์

          3.5 กิจกรรมแสดงความยินดี คนดีศรีอนามัย สำนักคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ

          3.6 กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานชมรมจริยธรรม

          3.7 สกท. สร้างสุข ความผูกพันในองค์กร

          3.8 การจัดทำช่องทางการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร

          3.9 กิจกรรม 5 ส. (สถานที่ทำงานน่าอยู่ คนทำงานมีสุข)

4. ผลสำเร็จของการดำเนินงาน

          4.1 บทสรุปผู้บริหารในการพัฒนาและขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข

          4.2 ปัจจัยแห่งความสำเร็จ /ข้อเสนอต่อกระทรวงสาธารณสุขเพื่อการพัฒนาสู่องค์กรแห่งความสุขอย่างยั่งยืน

          4.3 คลิปวีดิโอองค์กรแห่งความสุข